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직급 및 승급 요건

직급	달성 조건 (2기 합산)
직급	좌 레그 실적	우 레그 실적
서번트 리더	1,000,000,000	1,000,000,000
크리에이티브 리더	500,000,000	500,000,000
프렌드 리더	150,000,000	150,000,000
이노베이티브 리더	70,000,000	70,000,000
파이오니아 리더	35,000,000	35,000,000
비전 리더	16,000,000	16,000,000
뉴 웨이브 리더	7,000,000	7,000,000
다이아몬드 멤버	3,000,000	3,000,000
사파이어 멤버	1,200,000	1,200,000
에메랄드 멤버	400,000	400,000
크리스탈 멤버	회원 가입 시

※ 매기 마감 시 직급이 적용되며, 전기와 해당 기 합산된 실적으로 직급 달성

이로미안 액티브 조건

액티브 조건이란?

수당을 지급받는 최소 기본 조건으로 매월 액티브 조건을 달성하여, 유지하여야만 매 마감 시 수당을 받을 수 있습니다.
액티브 달성 조건

아래 조건 중 1가지를 달성하면, 액티브 상태가 유지 됩니다.

① 전월 본인 누적 구매 실적의 합이 5만 PV 이상

② 전월 직추천 구매 실적의 합이 20만 PV 이상 (본인 구매 실적은 제외 됩니다.)

③ 신규 구매 실적 5만 PV 이상인 경우

※ 신규 구매 실적 : 회원가입 이후 첫 구매가 포함된 기 내에 합산 5만PV
직급별 수령 가능한 보너스

CM	EM	SM	DM	NL	VL	PL	IL	FL	CL	SL
											오토십 보너스
											팀빌딩 보너스
											추천매칭 보너스
											팩추천 보너스
											직급유지 보너스

※ 모든 종류의 보너스를 수령하기 위해서는 "액티브" 조건을 달성한 상태여야 합니다.

팩 추천 보너스

· 팩추천 보너스는 본인이 추천한 회원이 팩 제품을 구입 시 해당 PV의 10%를 추천 보너스로 지급 합니다. (단, 보너스를 수령하기 위해서는 엑티브를 유지하여야 함)

· 소비자회원도 본인이 추천한 회원이므로 팩추천 보너스에 적용 받는 제품을 구입 시 팩추천 보너스를 받을 수 있습니다.

· 팩추천 보너스를 적용 받는 보너스팩들은 별도의 표시가 있으니 기타 기획세트 등과 혼동하지 마시기 바랍니다.

오토십보너스

· 본인이 추천한 1~6대까지의 회원이 오토십으로 구입한 실적에 대하여 지급하는 보너스입니다.

· 본인 오토십 구매 실적 5만PV 이상 시 5천원(최대 1만원)을 지급합니다.

· 본인 추천라인 세대 내에서 오토십 실적 5만PV 이상 시 회원 1명당 5천원(최대 1만원)의 보너스를 지급합니다.

· 오토십 보너스는 직급별로 수당을 받는 대수가 차등됩니다. (아래 표 참조)

· 오토십 보너스는 추천계보입니다. (참고/ 소비자회원은 추천1대 임)

· 오토십 보너스는 롤업이 적용됩니다.

직급	CM	EM	SM	DM	NL	VL	PL	IL	FL	CL	SL
본인 오토십 구매 실적 5만 PV 이상 시, 오토십 보너스 수령 가능
수령 세대수	~1세대		~2세대	~3세대	~4세대			~5세대		~6세대

오토십 보너스 실적 구간
50,000 PV이상 ~ 100,000 PV 미만	5,000원
100,000 PV	10,000원

팀빌딩 보너스

· 본인이 좌우라인에 각각 회원을 후원하여, 팀을 이루어 낸 사업자에게 지급되는 보너스입니다.

· 매기 마감 시 누적된 좌우 실적을 1:1로 10만 PV단위로 정산하여, 정산된 실적의 5~15%를 팀빌딩 보너스로 지급합니다.

· 본인이 구매한 실적은 매 마감 시 자동으로 소실적으로 반영됩니다.

· 매기 마감 시 받을 수 있는 팀빌딩 보너스는 최대 2500만원입니다.

· 정산되지 않은 실적은 매기 마감 시 누적 이월되며, 액티브 미 유지 시 이월 실적은 소멸됩니다.

팀빌딩보너스 지급률

팀빌딩 보너스는 5%~15%가 지급되며, 지급률은 아래 조건1 또는 조건2 달성 시 해당 지급률로 보너스가 지급됩니다.

팀빌딩보너스 지급률	조건1	조건2
15%	본인 누적 실적 400,000 PV 이상	직추천 누적실적 200만 PV이상
10%	본인 누적 실적 200,000 PV 이상	직추천 누적실적 100만 PV이상
5%	본인 누적 실적 50,000-200,000 PV 미만	직추천 누적실적 50만 PV이상

직급	1세대	2세대	3세대	4세대	5세대	6세대	7세대
에메랄드 멤버	20%
사파이어 멤버	20%	10%
다이아몬드 멤버	20%	10%	5%
뉴 웨이브 리더	20%	10%	5%	5%
비전 리더	20%	10%	5%	5%
파이오니아 리더	20%	10%	5%	5%	5%
이노베이티브 리더	20%	10%	5%	5%	5%
프렌드 리더	20%	10%	5%	5%	5%	5%
크리에이티브 리더	20%	10%	5%	5%	5%	5%
서번트 리더	20%	10%	5%	5%	5%	5%	5%

직급 유지 보너스

· 매기 마감 시, 취득 직급에 따라 지급

· 기마감 내 공식교육(온라인, 오프라인 합산) 2회 이상 참여 시 수령 대상

다이아몬드 멤버	뉴웨이브 리더
15만(기마감)	20만(기마감)

35% 캡

· 이롬헬스케어는 관련 법령을 준수하는 정직한 회사입니다. ‘방문판매등에 관한 법률’에 따라서 지급되는 모든 보너스 금액이 매출액의 35%를 초과하는 경우 관련 법규 준수를 위하여, 지급되는 보너스를 조정할 수 있습니다.

· 35% 캡은 보상플랜 내 보너스뿐만 아니라, 프로모션 및 그룹비 등 모든 금액을 포함하여 캡 적용 여부가 결정됩니다.

반품

· 반품은 물류센터(반품 접수센터)에 접수된 반품 접수일을 기준으로 실적에서 차감됩니다.

· 반품 접수일 : 물류센터(반품 접수센터) 물품 접수 후 확인된 일자